Как бесплатно пройти медкомиссию на работу

Содержание
  1. Медосмотр при приеме на работу в 2020 году: список врачей
  2. Типы медицинских осмотров
  3. Каких врачей понадобится пройти
  4. Прием человека в подростковом возрасте
  5. Для кого обязательны медосмотры
  6. Как пройти медосмотр при приеме на работу
  7. Кто обязан пройти медосмотр по закону
  8. Список врачей и анализов
  9. Список документов
  10. Сколько действует справка о прохождении медкомиссии
  11. Периодичность обследования
  12. Стоимость медосмотра при приеме на работу
  13. Санкции за отказ от прохождения медицинского осмотра
  14. Ответственность работодателя
  15. Заключение
  16. Как пройти медосмотр на приеме на работу и каких врачей нужно посетить
  17. Когда обязателен медицинский осмотр
  18. За чей счет оплачивается
  19. Как сэкономить на комиссии
  20. Уловки организаций
  21. Что конкретно говорит законодательство
  22. Каких врачей надо пройти
  23. Кто обязательно должен пройти психиатрическое обследование
  24. Что такое предварительный осмотр
  25. Как бесплатно пройти медкомиссию на работу?
  26. Можно ли пройти медкомиссию бесплатно?
  27. Где бесплатно пройти медкомиссию на работу?
  28. Как пройти бесплатное обследование, если ничего не болит
  29. Зачем вообще нужна диспансеризация
  30. Медосмотр при приеме на работу
  31. Когда нужен медосмотр при приеме на работу
  32. Кто обязан пройти предварительный медосмотр
  33. Ответственность работника
  34. Образец справки
  35. Пошаговый алгоритм первичного  врачебного осмотра
  36. Срок действия справки
  37. Оплата за медосмотр при приеме на работу
  38. Что делать, если работник не прошел медосмотр

Медосмотр при приеме на работу в 2020 году: список врачей

Как бесплатно пройти медкомиссию на работу

Основная задача прохождения работником медицинского осмотра заключается в проверке способности сотрудника исполнять свои обязанности без какого-либо ущерба для здоровья.

Помимо этого, данное мероприятие может быть организовано для специалистов компании с профилактической целью: для выявления первых признаков, указывающих на профессиональные заболевания, и принятия соответствующих мер для их предупреждения.

Именно поэтому каждый потенциальный работник должен знать, какие врачи включены в медосмотр при приеме на работу.

Направление на медицинский осмотр позволяет работодателю осуществлять наблюдение за сотрудниками, которые выполняют свои обязанности под воздействием негативных факторов на предприятии. Такая процедура дает возможность исключить появление каких-либо болезней, возникших по вине руководства компании.

Помимо того, что работодатель тем самым соблюдает существующие требования законодательства, он еще и привлекает в свою организацию более надежных специалистов.

Типы медицинских осмотров

На данный момент существует несколько видов медосмотров для предприятий, а именно:

  • предварительные;
  • периодические;
  • внеочередные.

Первый тип предполагает прохождение данной процедуры с целью устройства на новое место работы. Если же специалист уже некоторое время пребывает в компании, то ему необходимо будет посещать больницу как минимум один раз за два года. В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ, сотрудники, имеющие возраст менее 21 года, обязаны проходить медицинский осмотр каждый год.

Что касается внеочередных осмотров врачами, то они могут осуществляться согласно желанию самого работника. Причиной такой просьбы к руководству организации могут стать медицинские рекомендации от специалистов.

Каких врачей понадобится пройти

Список врачей для медосмотра при приеме на работу может быть разным. Все будет зависеть от того, на какую должность специалист планирует устроиться. Также отличается данная процедура и в соответствии с половым признаком.

Если говорить о стандартном медосмотре, нужно будет показаться следующим врачам:

  • окулисту;
  • отоларингологу;
  • невропатологу;
  • хирургу;
  • терапевту (для получения заключения медкомиссии).

Помимо этого, необходимо будет сдать анализы крови и мочи, а также посетить кабинеты для сдачи кардиограммы и флюорографии.

Данный перечень не является строго установленным, поскольку для женщин могут предусматриваться также маммолог и гинеколог.

Или, к примеру, для устройства на должность инкассатора вам в обязательном порядке нужно будет проверить свое зрение у офтальмолога, поскольку здоровое зрение тесно связано с будущими обязанностями специалиста.

Прием человека в подростковом возрасте

Для подростков предусмотрено прохождение предварительного медицинского осмотра согласно следующим пунктам:

  1. Лабораторные исследования. Для этого необходимо будет пройти кабинет флюорографии, а также сдать общие анализы мочи и крови.
  2. Узкие специалисты. Здесь нужно будет посмотреться у невропатолога, офтальмолога, хирурга, стоматолога, отоларинголога, психиатра и терапевта для вынесения общего решения.
  3. Оценка физической готовности подростка к работе. Ее может провести терапевт. К примеру, это могут быть приседания на время, но все индивидуально для каждого медицинского учреждения.

Для кого обязательны медосмотры

Согласно статье 213 ТК РФ, сотрудники предприятий или потенциальные работники должны в обязательном порядке получать медицинское освидетельствование о состоянии своего здоровья в нескольких случаях:

  • если деятельность связана с управлением каким-либо транспортом;
  • на производствах, где присутствуют опасные и вредные условия для работы (крановщики, пожарные, нефтяные заводы);
  • специалисты в сфере торговли, общественного питания и предприятий пищевой промышленности;
  • сотрудники образовательных и медицинских организаций;
  • работники, занятые в области создания и ремонта водопроводных сооружений.

Лица, не достигшие совершеннолетия, также приравниваются к этим категориям и должны приниматься на какую-либо должность только после получения справки о пройденном медицинском осмотре (статьи 266 и 69 Трудового кодекса РФ).

Помимо этого, для первичных и периодических медосмотров предусмотрено несколько категорий работников.

Такими специалистами являются сотрудники лабораторий, которые имеют дело с гражданами, потенциально больными СПИДом или зараженными ВИЧ, а также весь коллектив компаний, которые заняты в спасательной деятельности или на предприятиях атомной энергетики. Список врачей для медосмотра в таких случаях может значительно отличаться.

Источник: https://podborkadrov.com/priem-na-rabotu/medosmotr/spisok-vrachej.html

Как пройти медосмотр при приеме на работу

Как бесплатно пройти медкомиссию на работу

Представители некоторых профессий обязаны оформлять медосмотр при приеме на работу.

задача — определить, есть ли у претендента на должность противопоказания, а также выявить инфекционные или вирусные заболевания, опасные для окружающих.

Перечень специалистов, обязанных приступать к работе только после медицинской комиссии достаточно широк. Рассказываем, кому требуется оформлять медосмотр, сколько денег придётся затратить и почему нельзя отказаться от посещения врачей.

Кто обязан пройти медосмотр по закону

При трудоустройстве часть специалистов обязана оформить первичный медицинский осмотр. Данное требование прописано в Трудовом кодексе (ст. 213).

Посещение врачей зафиксирует состояние потенциального работника и определит ограничения к обязанностям. Они разные для каждой должности.

Например, для учителя плохое зрение не критично, в то время как слабовидящему водителю могут отказать в приёме на работу.

Оформлять предварительный медицинский осмотр при приеме на работу по российскому законодательству должны:

  • работники до 18 лет;
  • специалисты, работающие в опасной, вредной среде, с риском для жизни (например, спасатели) или на Крайнем Севере;
  • вахтовики;
  • управляющие автомобилями, служебным, общественным и любым другим видом транспорта;
  • судьи;
  • специалисты торговли, пищевой отрасли, включая производство и заведения общественного питания, сферы обслуживания;
  • персонал водопроводных сооружений;
  • врачи, медсестры и другие работники здравоохранения;
  • воспитатели, педагоги, учителя, преподаватели учебных заведений всех уровней и их технический персонал.

Отметим, что данный перечень касается первичного медицинского осмотра. Часть специалистов посещают врачей ежегодно, раз в 2 года или дважды в год. Некоторые, например, водители пассажирского транспорта, обязаны пройти короткое освидетельствование перед каждой сменой. Это также закреплено ТК РФ.

Категории работников, обязанные проходить медосмотр при приёме на работу, перечислены в 213 статье ТК РФ

Список врачей и анализов

Пройти медкомиссию при устройстве на работу означает посетить обследование врачей из определённого перечня, пройти флюорографию, электрокардиограмму, а также сдать анализы.

Сделать всё за 2 дня вполне реально, если нужные специалисты будут на месте. В первый день человек сдаёт анализы, ЭКГ и флюорографию, посещает врачей по списку.

Во второй — забирает результаты анализов, ФЛГ и посещает терапевта для окончательного заключения.

Список врачей для прохождения медосмотра:

  • терапевт;
  • окулист;
  • отоларинголог (ухо-горло-нос);
  • невролог или невропатолог;
  • хирург;
  • дерматолог;
  • гинеколог;
  • психиатр;
  • нарколог.

Обязательные анализы:

Также:

  • флюорография;
  • электрокардиограмма.

Для отдельных специалистов перечень незначительно меняется. Полный список врачей даёт терапевт на основе направления работодателя (там будет указана профессия, на которую претендует пациент). Медицинская комиссия (эту роль исполняет терапевт) по итогам обследования даёт справку о соответствии должности. Данные об обследовании вносят в медицинскую книжку гражданина.

Список документов

Медицинское обследование такого рода достаточно просто в документальном оформлении (по крайней мере для претендента).

Руководитель организации выдаёт специалисту, которого планирует трудоустроить, направление на первичный медосмотр.

Иногда в таком документе указывается конкретная государственная поликлиника, но в большинстве случаев работник может выбрать коммерческую клинику. В направлении указывают профессию, на которую претендует «пациент».

Для начала нужно посетить терапевта, который выдаст список врачей. У работника при себе всегда должны быть:

  • паспорт;
  • полис;
  • СНИЛС;
  • медицинская книжка;
  • паспорт здоровья (для бюджетной сферы).

Всё документальное оформление — записи и печати в медицинской книжке или паспорте здоровья — совершают врачи. Задача работника заключается в быстром переходе из кабинета в кабинет и передаче документов специалистам.

Когда осмотр завершён, терапевт пишет заключение. Есть несколько вариантов: печати в медицинской книжке, отметки в паспорте здоровья или отдельная справка. Во многих бюджетных организациях медосмотры налажены так хорошо, что медицинские учреждения самостоятельно передают все необходимые документы, не отягощая ими работников.

Работодатель выдаёт кандидату на должность направление на медосмотр

Сколько действует справка о прохождении медкомиссии

Справка об успешном завершении медицинского обследования сохраняет законную силу 1 год со дня оформления. Но если документ подготовлен по форме 0-86 У (для несовершеннолетних, абитуриентов ВУЗов или средних профессиональных учебных заведений), время её действия составит всего 6 месяцев.

Отметим, что при трудоустройстве на новое место, где также требуется медицинское обследование, навестить врачей придётся заново, даже если год ещё не истёк. Исключений не предусматривается, так как законодательство требует от работодателей направлять новых работников именно на первичный медицинский осмотр. Отход от этого принципа стал бы нарушением закона.

Периодичность обследования

Мы разобрались, как пройти медосмотр для трудоустройства в новую организацию. То есть, так называемый первичный осмотр. Далее придётся посещать врачей периодически. Частота визитов привязана к профессии:

  • дважды в год — пищевая отрасль, продажа продуктов питания, кафе, рестораны, столовые, бары, прачечные, салоны красоты;
  • ежегодно — детские сады, школы, колледжи, техникумы, университеты, аптеки и непродовольственная торговля, опасные и вредные учреждения;
  • 1 раз в 2 года — работники электроустановок и станков с движущимися элементами.

Стоимость медосмотра при приеме на работу

Где пройти медосмотр для устройства на работу? Чаще всего руководитель при подготовке направления указывает конкретную поликлинику, бюджетную или коммерческую.

Государственные учреждения указывают бюджетные заведения, коммерческие — частные, если у них заключен договор.

Если чёткого указания нет, можно обратиться в ту коммерческую клинику, где работают все нужные специалисты и принимают нужные анализы.

В государственных и коммерческих поликлиниках стоимость медосмотра при приеме на работу составляет порядка 3500 рублей. Сумма зависит не только от статуса клиники, но и от перечня специалистов для конкретной должности. В частных учреждениях, скорее всего, цена будет выше, зато условия прохождения — комфортнее.

Обычно работник проходит медицинский осмотр за собственные деньги, а затем работодатель компенсирует ему все затраты. Поэтому важно сохранить и передать все чеки и квитанции в бухгалтерию или отдел кадров. Компенсация происходит за 2-3 месяца, отказаться оплатить сотруднику медосмотр запрещается.

Оформление медицинского осмотра займёт 1-2 дня

Санкции за отказ от прохождения медицинского осмотра

Единственная санкция, грозящая за отказ посетить врачей — отказ в трудоустройстве. Не предусматривается никакого штрафа или взыскания. Однако работодатель обязан отказаться подписывать трудовой контракт с таким специалистом.

Ответственность работодателя

Если организация или ИП трудоустроили сотрудника без первичного медицинского обследования, их ожидает штраф вне зависимости от причин проступка.

ИП заплатят от 15 до 25 тысяч рублей, организации — от 110 до 130 тысяч.

Если работодатель не компенсировал расходы на посещение врачей, гражданин должен обратиться в суд в течение 3 месяцев (с прямого отказа или когда пострадавший выяснил, что его права не соблюдаются).

Заключение

Оформлять медицинское обследование при трудоустройстве обязаны несколько категорий сотрудников. Это те специалисты, работа которых связана со взаимодействием с другими людьми или опасными условиями.

Список врачей и анализов напрямую зависит от должности. Его назначает терапевт при первом посещении пациента. Средняя стоимость — 3500 рублей. Работодатель обязан оплатить или компенсировать все расходы.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://biztolk.ru/raznoe/kak-projti-medosmotr-pri-prieme-na-rabotu.html

Как пройти медосмотр на приеме на работу и каких врачей нужно посетить

Как бесплатно пройти медкомиссию на работу

При приеме на работу многие организации настаивают на прохождении медицинской комиссии. Связано это с некоторыми положениями трудового законодательства, которые обязывают работодателя оформлять на должность людей, не имеющих проблем со здоровьем.

Некоторые граждане не знают, обязателен ли медосмотр при приеме на работу, когда приходят на собеседование. Согласно законодательству, есть ряд предприятий и организаций, которые не могут трудоустроить тех, кто не прошел осмотр в поликлинике.

Когда обязателен медицинский осмотр

Существуют профессии, при которых прохождение комиссии является обязательным условием при трудоустройстве. Законодательство устанавливает, что к основным сферам, требующим обязательного предварительного обследования, относятся:

Любопытная статья

О том, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу читайте в этой статье.

  • пищевая промышленность;
  • транспортная промышленность;
  • общественного питания и торговли.

А так же работа в следующих учреждениях и производствах:

  • детских учреждениях;
  • медицинских организациях;
  • водопроводных сооружениях;
  • на опасных и вредных производствах.

Например, если гражданин устраивается на работу в организацию, которая производит или реализует пищевые продукты, то ему обязательно необходимо пройти врачей на предмет отсутствия заболеваний.

Работодатель обязан требовать от работника прохождения комиссии, в противном случае действия самого работодателя считаются неправомерными и незаконными.

Как правило, пройти всех врачей не составляет труда, однако медицинские учреждения взимают за это определенную плату.

За чей счет оплачивается

Далеко не всегда работодатель предупреждает потенциального сотрудника о том, что медицинский осмотр при приеме на работу осуществляется за его счет.

Чаще всего предпочтение отдается тем, у кого уже есть готовая медицинская книжка на руках, или тем, кто не знает положений законодательства.

Статьи 212 и 213 Трудового Кодекса гласят, что работодатель обязан нести все расходы, связанные с обязательным прохождением комиссии в медицинском учреждении.

Как сэкономить на комиссии

Некоторые факты

Для прохождения медкомиссии необходимы следующие документы: 1) паспорт гражданина, которому назначен предварительный медосмотр 2) направление от предприятия, куда трудоустраивается гражданин. Обычно в направлении отмечены те обследования, которые необходимы гражданину для трудоустройства 3) амбулаторная карта.

В медицинских учреждениях ежегодно проходит диспансеризация для граждан по годам рождения. Все врачи принимают граждан бесплатно, в том числе, если это медкомиссия при трудоустройстве.

Если гражданин, подходящего года рождения, обращается в поликлинику для прохождения комиссии, то часть врачей принимает его бесплатно.

Работодатель существенно экономит на выплате средств, затраченных на трудоустройство таких граждан.

Уловки организаций

Поскольку медкомиссия при приеме на работу в большинстве организаций является обязательной, работодатели идут на некоторые уловки. Например, оформляют на работу человека не тем числом, когда было выдано направление на комиссию, а тем числом, когда эта комиссия была пройдена.

Средства в этом случае организация гражданину не возмещает. Некоторые работодатели намеренно умалчивают о том, что медосмотр осуществляется за их счет, дополнительно запугивая будущего сотрудника тем, что без комиссии его не примут на работу.

Что конкретно говорит законодательство

Трудовое законодательство достаточно четко прописывает, что работодатель обязан оплачивать затраты будущего работника, который устраивается на должность из обязательного списка профессий. Этим пользуются недобросовестные организации, которые трудоустраивают граждан на производства или работы, которых в списке нет.

Например, муниципальное учреждение, которое работает с населением, но при этом не относится к пищевому, детскому или опасному производству, обязывает проходить комиссию за счет трудоустраивающегося.

Действует учреждение и в рамках закона, и при этом нарушая его.

Сотрудник может направить в адрес работодателя квитанции об оплате осмотра с заявлением о возмещении средств, которое должно быть рассмотрено, подписано и передано в финансовый отдел или бухгалтерию.

В видео рассказано о важности прохождения медицинского осмотра

Каких врачей надо пройти

Когда проходится медицинская комиссия при приеме на работу, то обязательными являются кабинеты следующих врачей:

Важная информация

Список заболеваний, при которых не выдается справка о прохождении медосмотра: 1) Заболевания глаз. Если это труд за компьютером или работа, связанная с управлением транспортными средствами, то вряд ли до нее будут допущены люди, у которых есть проблемы со зрением; 2) Заразные кожные болезни; 3) В некоторых случаях это алкоголизм, наркомания и психические заболевания.

  • доврачебный кабинет (рост, вес, зрение);
  • смотровой кабинет (гинеколог);
  • невропатолог;
  • психиатр;
  • хирург;
  • нарколог;
  • флюорография;
  • кардиолог;
  • лаборатория (общий анализ крови и мочи);
  • врача общей практики или терапевта.

Некоторых врачей приходится проходить дополнительно, в зависимости от будущей профессии и сферы трудоустройства.

Например, водителям общественного транспорта обязательно нужно пройти окулиста, который напишет заключение о здоровье глаз и состоянии зрения.

Работникам пищевой промышленности, торговли и детских организаций – дерматовенеролога на предмет отсутствия кожных заболеваний.

Обязательно проходят медицинское обследование при приеме на работу у отоларинголога сотрудники пищевой торговли и промышленности.

Чтобы точно знать, каких врачей нужно пройти, необходимо обратиться в кассу медицинского учреждения, где напишут список врачей и кабинетов после оплаты.

При трудоустройстве на предприятие пищевой промышленности и предприятие, где происходит общение с детьми, работник должен оформить личную медицинскую книжку. Для ее оформления необходимо предоставить фотографию 3Х4.

При первичном обращении необходимо будет также предоставить СНИЛС, страховой полис ОМС и квитанцию об оплате медосмотра в этой клинике.

Однако, если медосмотр проходит в платной клинике, то СНИЛС и ОМС предоставлять не нужно.

Кто обязательно должен пройти психиатрическое обследование

Согласно статье 213 Трудового Кодекса, обязательный медосмотр при приеме на работу у психиатра должны пройти те, кто устраивается в организацию или на предприятие с повышенной опасностью для здоровья.

Например, те, кто работает в непосредственном контакте с химикатами или биологическими соединениями. Прохождение психиатра позволяет выявить, насколько человек морально и психологически готов к риску здоровьем.

Что такое предварительный осмотр

Иногда работодатель вместо того, чтобы отправить кандидата на должность на медкомиссию в поликлинику, отправляет его пройти предварительный осмотр. Согласно законодательству, это та же самая комиссия при трудоустройстве. Существует два вида осмотров – первичные (предварительные) и периодические (в определенный промежуток времени).

Первичный предварительный осмотр позволяет определить, насколько физически человек готов к будущей работе. Например, если речь идет о водителях транспортных средств, то осмотр дает возможность узнать, есть у человека склонность к сердечным, почечным или другим острым недостаточностям.

В законе прописано, что прохождение медицинского осмотра может осуществляться как в государственных учреждениях, так и частных клиниках.

Главное условие при этом заключается в наличии у них соответствующего сертификата и лицензии на ведение лечебно-профилактической деятельности.

Исключением в данном случае будет психиатр, которого претенденту нужно посетить в местной больнице (психоневрологическом диспансере) согласно месту прописки.

Источник: https://otdelkadrov.online/3514-pravila-prohozhdeniya-medkomissii-pri-prieme-na-rabotu

Как бесплатно пройти медкомиссию на работу?

Как бесплатно пройти медкомиссию на работу

Проходить медицинскую комиссию перед трудоустройством обязательно тем работниками, чья возрастная категория, должность, профессия или условия труда предусматривают обязательное получение допуска – врачебного заключения о профпригодности.

Такая мера охраны труда направлена на своевременное выявление медицинских противопоказаний для выполнения трудовых обязанностей у потенциального сотрудника.

Медицинская комиссия необходима как в целях сохранения здоровья самого человека и благополучия санитарно-эпидемиологической обстановки, так и для обеспечения баланса процессов обновления и сохранения качественного состава кадров предприятия.

Когда актуальными положениями закона или иными нормативными актами установлено, что потенциальным сотрудником должна быть пройдена медкомиссия для оформления на работу, то возникает вопрос о том, проводится ли она платно или медосмотр можно пройти бесплатно, например, в районной поликлинике?

Можно ли пройти медкомиссию бесплатно?

Прежде, чем ответить на вопрос о том, можно ли бесплатно пройти медкомиссию на работу, следует рассмотреть один, но очень важный, нюанс.

От прохождения профосмотра, предусмотренного законом для той или иной категории работников, отказаться нельзя! Если всё же потенциальный работник уклонится от обязательного медицинского обследования, предваряющего трудоустройство, то работодатель будет вынужден отказаться от рассмотрения данной кандидатуры для заключения трудового соглашения. Поэтому отнестись к предварительному медосмотру следует ответственно вне зависимости от того платным или бесплатными будет его прохождение.

Важно отметить, что любые услуги медицинского учреждения требуют оплаты. За лиц, застрахованных по обязательному медицинскому страхованию, расходы на оплату оказанной им медицинской помощи несёт Федеральный фонд ОМС. Поэтому медицинские услуги, оказанные в рамках Базовой программы ОМС, бесплатными можно считать лишь условно.

Так или иначе, но оказание медицинских услуг по проведению экспертиз для определения профессиональной пригодности работников не выполняется по полису обязательного медицинского страхования. Значит, ни в поликлинике, ни в частной клинике, работающей в системе ОМС, пройти медицинскую комиссию перед трудоустройством за счёт средств обязательного медицинского страхования не удастся.

Но если обратиться к нормативно-законодательной базе в поисках ответа на поставленный вопрос, то можно обнаружить, что организовывать и оплачивать прохождение медкомиссии должен работодатель.

Из всего этого следует, что абсолютно бесплатно пройти медицинскую комиссию нельзя, но её оплата законодательно закреплена за той стороной трудового договора, которая выдаёт официальное направление на профосмотр.

Потенциальный сотрудник будет направлен на прохождение медицинской комиссии в учреждение здравоохранения, с которым у работодателя заключён договор. Оплата в данном случае будет взиматься не с работника, а по безналичной системе с работодателя.

Однако, возможна ситуация, при которой цена проведения врачебных осмотров, лабораторных и функциональных исследований всё же будет важна для потенциального сотрудника, потому что оплачивать её придётся из собственных средств.

Так, если у работодателя не заключён договор с медицинским учреждением, то работник выбирает медучреждение сам и оплачивает там медкомиссию.

Впоследствии, при предоставлении соответствующих отчётных документов, подтверждающих расходы на прохождение медицинского осмотра для трудоустройства, работник имеет право на возврат потраченных средств. Данную компенсацию отдел бухгалтерии должен будет произвести при выплате первой заработной платы.

При таком развитии событий есть вероятность получения отказа в компенсации, но только от незаконопослушного работодателя.

Закон в данном случае на стороне работника, который может предъявить официальную претензию, обратившись в государственную трудовую инспекцию или даже в прокуратуру.

Основным документом, который обязательно надо будет приложить к жалобе, является официальный бланк направления на прохождение предварительного медосмотра. В нём должны быть прописаны:

  • личные данные потенциального сотрудника;
  • название, форма собственности и вид деятельности работодателя.

Где бесплатно пройти медкомиссию на работу?

Медицинский центр «ГарантМед» оказывает широкий спектр лицензированных услуг и ждёт все категории работников, для проведения медкомиссии перед трудоустройством.

Наши специалисты предлагают пройти обязательный медосмотр в индивидуальном порядке в удобное для вас время и по объективной цене.

По окончании медицинского обследования мы подготовим все необходимые документы для компенсации затрат работодателем, чтобы уже вскоре вы могли сказать, что прошли комиссию бесплатно!

Уточнить информацию о прохождении медкомиссии для трудоустройства можно у сотрудников рецепции по телефонам, указанным на сайте. Они ответят на все интересующие вас вопросы об этой и других услугах медицинского центра «ГарантМед». Ждём вас по адресу: СПб, Дачный пр. д. 17, корп.1 (Кировский район, ст. м. «Проспект Ветеранов»).

Полезные ссылки

Источник: https://xn--80aahge5bgwu.xn--p1ai/besplatno-projti-medkomissiju/

Как пройти бесплатное обследование, если ничего не болит

Как бесплатно пройти медкомиссию на работу

По вашему полису ОМС вы можете бесплатно проходить диспансеризацию, профилактические осмотры и исследования. В 2019 в программе ОМС также расширили и круг онкоскринингов. Рассказываем, как можно проверить здоровье бесплатно и за один день.

Капитал МС – обязательно медицинское страхование с 1994 года

Зачем вообще нужна диспансеризация

По статистике нашей страховой компании – 70% причин смертности россиян это: болезни системы кровообращения, злокачественные опухоли, сахарный диабет и хронические болезни лёгких. А диспансеризация – это медицинские осмотры и обследования для профилактики, вы можете их пройти даже если у вас ничего не болит. Они помогают наблюдать за общим состоянием здоровья и выявлять заболевания на ранних стадиях. Например, можно сдать кровь, проверить зрение, давление, сделать флюорографию и кардиограмму. А не дожидаться, когда начнёт что-то беспокоить.

Обычно страховые компании напоминают своим клиентам – звонком или по СМС – что пора пройти диспансеризацию. Наша компания точно напоминает

Источник: https://zen.yandex.ru/media/kapmed/kak-proiti-besplatnoe-obsledovanie-esli-nichego-ne-bolit-5dd55853c429860a2f8e000f

Медосмотр при приеме на работу

Как бесплатно пройти медкомиссию на работу

По закону, ряд должностей предусматривают необходимость прохождения медицинского осмотра. Поэтому перед трудоустройством кандидат обязан посетить врачей и предоставить документ, подтверждающий удовлетворительное состояние здоровья. Кто обязан проходить медосмотр перед приемом на работу? 

Когда нужен медосмотр при приеме на работу

Обязанность прохождения врачебного освидетельствования представителями определенных профессий до момента официального трудоустройства закреплена в нормах ТК РФ:

  • ст. 69;
  • ст. 213;
  • ст. 266;
  • ст. 324;
  • ст. 348.1. 

Гражданин обязан пройти медкомиссию и предоставить документы до заключения трудового соглашения. Это прописано в ст. 69 ТК РФ.

Согласно ст. 212 ТК РФ, организация или индивидуальный предприниматель не вправе принять на работу кандидата, не прошедшего медицинскую комиссию либо получившего врачебное заключение с неудовлетворительным результатом.

Данный вид медосмотра называется первичным. Он позволяет понять, соответствует ли состояние здоровья кандидата будущим должностным обязанностям, имеет ли он серьезные заболевания, способные в будущем препятствовать выполнению работы. Первичный врачебный осмотр защищает остальной персонал организации от инфекционных заболеваний, которые может принести с собой новый работник.

Бланк на прохождение медицинского осмотра выдает работодатель. Унифицированной формы документ не имеет. Но есть общие требования к оформлению. В направлении должна быть указана следующая информация:

  • наименование организации, оформившей бланк на прохождение врачей;
  • форма собственности работодателя и основной вид деятельности;
  • наименование медицинского учреждения, в котором можно пройти осмотр;
  • вид врачебного обследования – первичное;
  • Ф.И.О. и дата рождения кандидата;
  • его будущая должность;
  • наличие  факторов риска на предприятии.

Кто обязан пройти предварительный медосмотр

Согласно ТК РФ, медицинское заключение требуется от претендентов на должности, связанные с:

  • управлением транспортными средствами – водители;
  • работой с людьми:  педагоги, вожатые, воспитатели, продавцы;
  • особыми условиями труда, где требуется принятие судьбоносных решений, применение оружия;
  • вредным и опасным, либо экстремальным производством;
  • пищевой промышленностью – повара, персонал столовых, ресторанов, кафе.

Проходить медицинский осмотр перед приемом на работу также обязаны граждане, которым не исполнилось 18 лет, труженики Крайнего Севера и приравненных к ним районов. 

Ответственность работника

Соискатель не вправе отказаться от первичного медицинского осмотра. Необходимо посетить всех перечисленных в справке специалистов, сдать анализы и поставить требуемые прививки. Иначе о трудоустройстве можно забыть. Женщинам дополнительно нужно посетить маммолога и гинеколога. 

Кандидат не может отказаться от врачебного осмотра на основании того, что его ещё не взяли на работу. Он обязан предоставить справку до момента оформления трудового соглашения.

Образец справки

В справке, подтверждающей удовлетворительное состояние здоровья гражданина, должны стоять печати и подписи необходимых специалистов, а также заключение от терапевта. 

Она оформляется на бланке формы 086/у.

Пошаговый алгоритм первичного  врачебного осмотра

Если соискатель получил положительный ответ на резюме, ему нужно действовать следующим образом:

  1. Посетить отдел кадров работодателя и взять направление на медосмотр. Получить бланк 086/у в медицинском учреждении.
  2. Процедура медосмотра начинается с посещения терапевта. Он выписывает направление на диагностические исследования и анализы.
  3. Если прийти к терапевту с утра, можно выполнить манипуляции в тот же день. Результаты анализов можно забрать самостоятельно, либо дождаться, пока они попадут к терапевту.  
  4. Пройти остальных врачей. В некоторых поликлиниках отведены специальные часы на прохождение медкомиссий. Например, с 10-00 до 12-00. Уточнить информацию можно в регистратуре. 
  5. Получить справку, заверенную подписью и печатями специалистов, либо медицинскую книжку. На оформление книжки требуется больше времени. Но можно взять в поликлинике справку о том, что медкомиссия успешно пройдена. 
  6. Принести документы в отдел кадров работодателя. Один экземпляр прикрепляется в личное дело сотрудника, второй остаётся в медицинском учреждении.

По закону, кандидат имеет право пройти первичный медицинский осмотр в специализированном учреждении. Но обычно его направляют в поликлинику по месту проживания.

Срок действия справки

Период действия медицинской справки, оформленной на бланке 086/у, составляет 6 месяцев. Если человек устраивается на государственную службу, документ о врачебном осмотре имеет иную форму – 001-ГС\у. Срок действия больше – 12 месяцев.

Работодатель может потребовать от кандидата пройти медицинскую комиссию ещё раз, даже если срок актуальности справки не истек.

Такое происходит в ситуации, когда гражданин оформлял медкомиссию для одного предприятия, но на работу не устроился, а теперь хочет получить должность в другой организации. Если там установлены иные требования, проходить врачей придется  заново.

Оплата за медосмотр при приеме на работу

Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан возместить сотруднику расходы, которые последний понёс в связи с прохождением первичного медицинского осмотра. Срок – 10 дней с момента предоставления документов. 

Что делать, если работник не прошел медосмотр

Если проблемы со здоровьем временные и продлятся максимум 4 месяца, соискателю могут предложить другую должность, а затем перевести на ту, которую он хотел изначально. Если противопоказания серьезные, работодатель вправе отказать в трудоустройстве. Это прописано в ст. 76 ТК РФ. Предложить альтернативные вакансии – право, а не обязанность организации.

Источник: https://pradialog.ru/articles/medosmotr-pri-prieme-na-rabotu/

Ваш адвокат
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: